Directeur général/directrice générale

Propulsez votre carrière et contribuez à notre rayonnement.

L’occasion que vous attendiez.

Occupez un rôle de premier plan dans le développement de l’APSAM — Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail, secteur « affaires municipales ». Ayez un réel impact dans le fonctionnement et l’évolution d’une organisation proactive définitivement orientée sur la qualité du service.  

En prévision du départ à la retraite de notre directrice générale actuelle, nous sommes à la recherche d’un directeur général/une directrice générale pour incarner notre mission.

Vous êtes visionnaire ? Vous êtes passionné(e) par la santé et la sécurité du travail ? Vous êtes à la recherche de nouveaux défis vous permettant de mettre votre expérience à profit ? Voici notre offre.

L’APSAM en quelques mots.

Notre mission est de faciliter la prise en charge de la prévention par le milieu, de développer et de promouvoir les moyens nécessaires pour protéger la santé, la sécurité et l’intégrité physique du personnel des organismes municipaux du Québec.

Notre équipe est composée de 20 personnes dédiées à la réalisation d’activités de formation, de services-conseils, d’assistance technique, d’information, de recherche et de documentation. Bien connectées à la réalité de notre secteur, toutes nos actions sont guidées par les besoins en prévention exprimés par les organismes municipaux.

Des avantages concrets.

Joignez une organisation performante où la notion de service prend tout son sens. Unissez votre passion pour la santé et la sécurité du travail à une carrière stimulante. Encadrez une équipe animée par un désir commun de contribuer significativement à la prévention au sein des milieux de travail. Bénéficiez d’une rémunération globale concurrentielle et d’une flexibilité dans la réalisation de vos responsabilités. Et plus encore, l’étendue des possibilités et ce qui rend notre milieu unique ne peuvent se qualifier en quelques lignes.

Un rôle à grande portée, aux responsabilités variées.

Sous l’autorité du conseil d’administration et dans un contexte de paritarisme, par votre polyvalence et votre leadership mobilisateur, vous veillerez à l’essor et à la gestion stratégique et opérationnelle de l’APSAM. Vous contribuerez au maintien d’un environnement sain et stimulant,propice au développement des talents des membres de l’équipe. Également, vous assurerez le rayonnement et la représentation de l’APSAM auprès de la CNESST, des organismes municipaux et de diverses instances ou comités externes.

Gestion stratégique 

• Poursuivre la mise en œuvre de la planification stratégique 2019-2023.
• Préparer en consultation avec le conseil d’administration, les membres de l’équipe et les partenaires du secteur une planification annuelle des activités.
• Proposer les axes de développement pour l’organisation et élaborer les plans d’action pour leur mise en œuvre.
• Mettre en place les conditions et les leviers pour assurer la performance organisationnelle.
• Préparer et participer aux séances du conseil d’administration. Faire état de l’évolution des dossiers et s’assurer du suivi des résolutions.

Gestion financière

• Planifier, mettre en œuvre et superviser la gestion financière de l’organisation. Préparer et soumettre un budget annuel à l’approbation du conseil d’administration. Lui présenter périodiquement l’état des revenus et des dépenses, le bilan et les états financiers et justifier les écarts, s’il y a lieu.
• Compléter et transmettre la demande de financement à la CNESST.
• Procéder à des analyses financières et produire différents tableaux de bord. Élaborer et mettre en œuvre des processus de contrôle, des politiques et des procédures.

Gestion des activités et des services

• Assurer l’alignement des activités, services et projets avec les besoins de la clientèle, les priorités retenues et la mission de l’APSAM.
• Mettre en place des processus administratifs pour optimiser les opérations.
• Élaborer annuellement la programmation et le rapport des activités.

Communication et représentation

• Agir à titre de porte-parole de l’APSAM et assurer le rayonnement de l’Association auprès des différents organismes, partenaires et comités de travail.
• Établir, de concert avec les membres de l’équipe, des stratégies en matière de communication et de diffusion de l’information pour faire connaître les produits et services de l’APSAM.
• Développer et maintenir les partenariats nécessaires à l’atteinte des objectifs.

Encadrement de l’équipe

• Assurer l’encadrement, le coaching et la mobilisation de l’équipe composée de 20 personnes œuvrant directement dans les locaux de l’organisation ou à distance.
• Favoriser et assurer des relations et un climat de travail harmonieux. Privilégier une approche de gestion participative permettant l’exercice du plein potentiel des membres de l’équipe.
• Favoriser le développement continu des compétences.

Votre profil et votre parcours.

Vos qualifications :

• Baccalauréat en administration des affaires, en relations industrielles ou tout autre domaine jugé pertinent, ou des études universitaires en santé et sécurité du travail. Une combinaison adéquate de formation académique et d’expérience pertinente sera considérée.
• Expérience significative dans un rôle de direction/cadre supérieur (à titre de gestionnaire d’une équipe de professionnels).
• Expérience dans le domaine de la santé et de la sécurité du travail.
• Expérience professionnelle dans le milieu associatif (un atout).
• Expérience reconnue en gestion financière.
• Connaissance des règles de gouvernance d’une organisation à but non lucratif, des principaux organismes syndicaux, patronaux et gouvernementaux œuvrant dans le secteur municipal.
• Connaissance de la législation en matière de santé et de sécurité du travail.

Vos compétences distinctives :

• Sens des affaires, pensée/vision stratégique, développement de partenariats.
• Fort leadership, capacité d’influence et crédibilité.
• Haut sens des responsabilités, fort jugement, professionnalisme.
• Sens client aiguisé.
• Forte aptitude pour la communication.
• Orientation vers les résultats, capacité de prise de décisions alignées aux enjeux stratégiques.
• Dynamisme, entregent, excellentes capacités relationnelles et esprit de collaboration.
• Créativité, capacité d’innovation, agilité et aptitude pour gérer le changement.
• Capacité d’analyse, sens de l’organisation et de priorisation des actions.

Pour en connaître davantage sur nous, visitez notre site Web : https://www.apsam.com/

Vous êtes convaincu(e) que ce rôle est fait pour vous ? Vous aimeriez contribuer à notre développement ?

Nous vous invitons à nous transmettre dès maintenant votre candidature par courriel à emplois@mbressourceshumaines.com au plus tard le 25 janvier 2021. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement. Veuillez prendre note que seules les personnes dont la candidature est retenue pour la suite du processus seront contactées.