Marc Leblond CPA
5205 Grande Allée #200, Brossard, QC J4Z 3G5

Directeur(trice) comptable pratique professionnelle

  • Brossard, Québec
  • Temps plein

Résumé du poste

Un rôle où votre leadership laissera une empreinte

Bien au-delà de la révision des dossiers, vous contribuerez à l’évolution du cabinet en assurant la qualité de notre pratique professionnelle, en développant les compétences de l’équipe et en participant aux réflexions qui orienteront notre croissance.

Véritable partenaire de nos clients, vous chercherez à comprendre leur réalité, à anticiper leurs besoins et à leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux d’affaires.

Nous recherchons une personne dotée d’un esprit intrapreneurial, qui aime bâtir, améliorer et faire évoluer les pratiques tout en contribuant activement au développement du cabinet.

 

À titre de directeur (trice) comptable— pratique professionnelle, vous jouerez un rôle central dans la qualité des services offerts par le cabinet.

 

Profil recherché

Vous aimez faire évoluer les gens autant que les dossiers ?

Pour vous, un excellent dossier ne se résume pas à des chiffres. Il représente une occasion de conseiller un entrepreneur, de simplifier sa réalité et de contribuer concrètement au succès de son entreprise.

Vous aimez remettre en question les façons de faire afin d’améliorer la qualité, l’efficacité et l’expérience client. Vous prenez plaisir à faire grandir les professionnels qui vous entourent, à partager vos connaissances et à bâtir un environnement où chacun peut développer son plein potentiel.

Vous souhaitez occuper un rôle stratégique où votre expertise contribuera directement à la qualité de notre pratique professionnelle, au développement de l’équipe et à l’évolution du cabinet ? Nous aimerions vous rencontrer.

Depuis plus de 25 ans, le cabinet Marc Leblond, CPA inc., établi à Brossard, accompagne une clientèle diversifiée de petites et moyennes entreprises, de professionnels et d’organisations dans leurs besoins comptables, fiscaux, stratégiques et financiers.

Afin de soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) qui jouera un rôle clé auprès de notre équipe et de notre clientèle.

 

À propos de l’entreprise

À propos du cabinet Marc Leblond, CPA inc.

Depuis plus de 25 ans, Marc Leblond, CPA inc. accompagne une clientèle d’entrepreneurs, de professionnels et d’organisations en certification, fiscalité, comptabilité, planification financière et services-conseils.

Notre cabinet se distingue par la qualité de ses services, la proximité que nous développons avec notre clientèle et notre volonté d’être un véritable partenaire d’affaires. Nous croyons que les meilleures relations professionnelles se construisent par la confiance, l’écoute et la recherche constante de solutions adaptées aux besoins de chaque client.

 

Vos responsabilités

Encadrer, mobiliser et développer une équipe composée notamment de responsables de dossiers, de techniciens comptables et de stagiaires, en favorisant leur autonomie, leur progression et le développement de leur jugement professionnel ;
Agir comme mentor et personne-ressource auprès de l’équipe pour soutenir le développement des compétences techniques et professionnelles ; • Réviser les dossiers d’états financiers, les missions de compilation et les missions d’examen afin d’assurer le respect des normes professionnelles et des standards de qualité du cabinet ;
Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail, des outils et des processus afin d’accroître l’efficacité du cabinet ; • Définir, documenter et mettre à jour les procédures favorisant l’uniformité et la qualité de notre pratique professionnelle ;
Réaliser diverses analyses comptables, fiscales et financières répondant aux besoins spécifiques de notre clientèle ; • Rencontrer les clients afin de comprendre leurs enjeux, présenter les résultats des mandats et les conseiller dans leurs décisions ;
Accompagner les entrepreneurs en proposant des recommandations concrètes adaptées à leur réalité d’affaires ;
Contribuer au maintien et au développement de relations d’affaires durables fondées sur la confiance ; • Participer aux réflexions stratégiques visant la croissance, l’évolution et la pérennité du cabinet.

Vos compétences

Possédez un leadership mobilisateur, accessible et profondément bienveillant ; • Prenez plaisir à faire progresser les membres de votre équipe et à célébrer leurs réussites ;
Aimez réfléchir autrement et proposer des solutions innovantes ; • Possédez un véritable esprit intrapreneurial et aimez contribuer activement à l’évolution d’une organisation. Prenez vos décisions en considérant autant les impacts sur le cabinet que sur les entrepreneurs que nous accompagnons ;
Cherchez toujours à comprendre la réalité des PME afin d’offrir des conseils qui créent une réelle valeur ajoutée. Placez l’expérience client au cœur de chacune de vos interventions ;
Faites preuve d’un excellent discernement professionnel, de rigueur et d’un grand sens des responsabilités ;
Savez conjuguer vision stratégique et efficacité opérationnelle ;
Aimez collaborer, partager vos connaissances et bâtir un environnement où chacun grandit.

Exigences recherchées

Un baccalauréat en comptabilité ou dans un domaine connexe ; • Le titre de CPA et êtes membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec. Le titre de CPA auditeur constitue un atout ;
De cinq à huit années d’expérience pertinente en cabinet comptable ;
Une expérience avérée dans la révision de dossiers d’états financiers. Une excellente maîtrise de la préparation des déclarations de revenus des sociétés, incluant les groupes associés et les entreprises liées. Une bonne connaissance des déclarations de revenus des particuliers ;
Une excellente connaissance des normes comptables, des contrôles internes et de l’application des règles en matière de taxes à la consommation ;
Une bonne maîtrise des logiciels Caseware, Taxprep, Acomba, Sage, QuickBooks et de la suite Microsoft Office ;
Une très bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. Une connaissance fonctionnelle de l’anglais constitue un atout.

Avantages

Un rôle stratégique où votre expertise influencera directement l’évolution du cabinet ;
Une latitude pour proposer des améliorations, optimiser les pratiques et contribuer aux décisions importantes ;
Une équipe engagée et ouverte à apprendre, où le partage des connaissances fait partie du quotidien ;
Une clientèle fidèle et diversifiée composée principalement de PME avec lesquelles nous développons de véritables relations de confiance ;
Une culture de proximité où les décisions se prennent rapidement et où chaque contribution compte ;
Un environnement favorisant l’autonomie, la collaboration et le développement professionnel ; • Un équilibre entre les exigences de la profession et la qualité de vie, incluant un horaire flexible et des possibilités de télétravail.

Vous êtes intéressé par cette offre

Vous souhaitez vous joindre à notre équipe ?

Nous vous invitons à transmettre votre candidature dès maintenant.

emplois@mbressourceshumaines.com

Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.

 

Veuillez noter que le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.