La nouvelle société

Directeur(trice) infrastructures et opérations

Résumé du poste

La nouvelle société recherche un(e) directeur(trice) infrastructures et opérations pour joindre son équipe de direction.

Relevant de la direction générale et artistique, vous occuperez un rôle transversal essentiel au fonctionnement et à l’évolution de l’organisation. Vous contribuerez aux orientations et aux décisions à titre de membre du comité de direction, tout en demeurant suffisamment près des opérations pour comprendre les enjeux, soutenir les équipes et faire avancer les projets.

Profil recherché

Un rôle stratégique pour une personne qui aime autant structurer que faire avancer les choses sur le terrain.

Vous êtes de ces personnes qui voient rapidement comment les choses pourraient être mieux organisées. Lorsque plusieurs projets, échéanciers, ressources et besoins se croisent, votre réflexe est naturel : comprendre, prioriser, structurer et trouver des solutions.

Vous aimez planifier, anticiper et mettre en place des façons de faire efficaces. Mais vous ne souhaitez surtout pas exercer un rôle de direction uniquement derrière un bureau. Vous aimez être près de l’action, comprendre la réalité du terrain, échanger avec les équipes et voir concrètement le résultat de votre travail.

Et vous aimez travailler avec les autres. Ici, votre rôle vous placera en étroite collaboration avec l’ensemble des directions et des équipes. Leurs projets auront régulièrement besoin de votre expertise pour passer de l’idée à la réalisation.

Transformer un besoin en plan. Une idée en projet réalisable. Plusieurs contraintes en opération bien orchestrées.

Voilà ce qui pourrait rendre ce rôle particulièrement stimulant pour vous.

À propos de l’entreprise

La Nouvelle Société, une organisation qui fait rayonner la culture

La Nouvelle Société contribue activement au développement culturel, artistique et patrimonial de la région de Lanaudière. À travers ses événements, ses expériences immersives et ses initiatives rassembleuses, l’organisation crée des expériences marquantes où les arts vivants et le patrimoine se rencontrent. Portée par des valeurs d’engagement, d’excellence, d’audace et d’accessibilité, l’équipe œuvre chaque jour à créer des expériences mémorables pour ses publics, ses partenaires et sa communauté.

Vos responsabilités

Participer activement au comité de direction et contribuer aux réflexions, aux orientations, aux décisions ainsi qu’à la priorisation des projets de l’organisation ; • Développer une vision globale des opérations techniques et mettre en place les structures, processus et mécanismes de planification favorisant leur efficacité, leur prévisibilité et leur coordination ;

Collaborer étroitement avec les différents secteurs afin de comprendre leurs projets, d’anticiper leurs besoins et de les traduire en plans opérationnels réalistes, en assurant un arrimage efficace des ressources humaines, matérielles, techniques et financières ; • Exercer un leadership mobilisateur auprès de son secteur en donnant une direction claire, en assurant l’alignement autour des priorités et des attentes et en favorisant une communication fluide, la collaboration, la responsabilisation et la mobilisation des équipes ;

Travailler en étroite collaboration avec les deux coordonnateurs, gestionnaires de premier niveau, afin de les soutenir dans l’exercice de leur rôle, le développement de leur leadership, la gestion de leurs équipes et la prise en charge des enjeux opérationnels, tout en favorisant leur autonomie et une cohérence dans les pratiques de gestion ; • Planifier les besoins en main-d’œuvre de son secteur et assurer, en collaboration avec les personnes concernées, les activités de dotation, d’intégration, de développement et de suivi nécessaires au maintien d’une équipe compétente et mobilisée, représentant environ une vingtaine d’employés au total ;

Assurer la gestion immobilière et veiller à la pérennité, à la fonctionnalité, à l’entretien et à la sécurité des bâtiments, des terrains, des systèmes et des équipements ; • Planifier et piloter les projets d’immobilisations, notamment les travaux d’amélioration, de transformation, de rénovation et de réparation, en assurant le respect des priorités, des échéanciers et des budgets établis ; • Évaluer la faisabilité opérationnelle et technique des spectacles, événements, expositions et autres projets en fonction des ressources disponibles, des installations, des exigences techniques, des échéanciers et des budgets ;

Planifier et coordonner les ressources humaines, matérielles et techniques nécessaires à la réalisation des activités de son secteur, en anticipant les besoins et en veillant à une utilisation optimale des ressources ; • Superviser les achats et la location des équipements et des ressources matérielles nécessaires aux opérations techniques, assurer une saine gestion des inventaires et entretenir des relations efficaces avec les fournisseurs, entrepreneurs et partenaires spécialisés ;

Veiller à la sécurité des lieux, des bâtiments et des équipements, assurer le maintien de mesures d’intervention appropriées en situation d’urgence et collaborer activement aux activités de prévention en matière de santé et de sécurité au travail ; • Assurer la gestion du parc informatique, de la téléphonie et des ressources externes qui y sont associées afin de répondre efficacement aux besoins de l’organisation ; • Élaborer et assurer le suivi des budgets d’exploitation et d’immobilisations sous votre responsabilité, analyser les résultats et les écarts, anticiper les besoins financiers et recommander les ajustements nécessaires afin de soutenir une gestion rigoureuse des ressources et des investissements ; • Maintenir une présence active sur le terrain afin de demeurer près des réalités opérationnelles, de soutenir les gestionnaires et leurs équipes, d’anticiper les enjeux et de contribuer à la recherche de solutions lorsque la situation le requiert ; • Effectuer toute autre tâche connexe contribuant à la saine gestion des infrastructures et des opérations techniques de La nouvelle société.

Vos compétences

Grande capacité à structurer, organiser et planifier (environnement multisites) ; leadership mobilisateur et courage managérial ; vision d’ensemble jumelée à une forte capacité d’exécution ; sens développé des priorités et de l’anticipation ; capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision ; autonomie, initiative et haut sens des responsabilités ; excellentes habiletés relationnelles et esprit de collaboration ; capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur ; agilité, polyvalence et capacité d’adaptation.

Exigences recherchées

Diplôme universitaire dans une discipline pertinente à la fonction, notamment en gestion immobilière, mécanique du bâtiment, génie, administration ou domaine connexe (une combinaison pertinente de formation et d’expérience pourra être considérée) ; minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente, dont au moins trois (3) années en gestion d’équipe ; expérience en gestion d’infrastructures, d’installations ou d’un parc immobilier ; expérience en gestion budgétaire, planification des opérations et gestion de projets ; bonne connaissance des infrastructures et de la mécanique du bâtiment ; très bonne maîtrise du français et bonne maîtrise des outils technologiques. Une expérience en milieu syndiqué, dans le milieu culturel et des arts de la scène constitue un atout.

Avantages

Un rôle au cœur de l’organisation : Vous collaborerez étroitement avec les différentes directions afin d’anticiper leurs besoins, de contribuer à la réalisation des projets et de réunir les conditions nécessaires à leur succès.

Une réelle combinaison de stratégie et d’action : Vous pourrez contribuer aux réflexions du comité de direction et, quelques heures plus tard, être sur le terrain pour faire avancer un projet ou résoudre un enjeu opérationnel.

L’occasion de structurer et de faire évoluer les opérations : Planification, processus, projets d’immobilisations, ressources, fournisseurs, budgets et entretien des infrastructures : votre expertise permettra de consolider les pratiques et d’améliorer les façons de faire.

Un environnement hors du commun : Vous évoluerez dans un milieu où se rencontrent culture, patrimoine, création et événements, tout en bénéficiant d’une flexibilité d’horaire et d’une gamme complète d’avantages sociaux.

Vous êtes intéressé par cette offre

Vous souhaitez occuper un rôle de direction où votre vision d’ensemble, votre capacité de gestion et votre présence sur le terrain feront réellement la différence ? Nous souhaitons vous rencontrer.

Nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae à l’adresse suivante : emplois@mbressourceshumaines.com. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.

MB Ressources humaines a le plaisir d’accompagner l’équipe de La nouvelle société dans le cadre du processus de recrutement.